FICC FICCのメンバーやカルチャーを紹介するブログ

MEMBER に関する記事一覧

  • ビジュアル重視？ストーリー優先？異なるアプローチから見えた個を活かすクリエイティブとは｜ヒト×キョウミ #01

    （左から）東京メディアプロモーション事業部　増田 巧、高木 健佑、森田 雄、河田 秋菜、於保 京平FICCには全スタッフ共通用語として「Sparkjoy（スパークジョイ...

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  • 全スタッフが自宅から参加したオンライン年末全社会を大公開。人との繋がりを考え直すリモート環境下でのコミュニケーションとは？

    FICCでは、全スタッフが集う年末全社会を開催しています。この日は参加者が普段の業務を忘れ交流を楽しむ大切な場所です。去る2020年12月18日に「2020年度年末全社...

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  • 全社リモートワークに切り替え中のFICCが行っているコミュニケーションとは

    新型コロナウイルス感染対策のために、新しい働き方として始まったリモートワーク。FICCでは2020年3月からスタートし、年末まで継続することが決定しています。通勤電車の...

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  • 社員それぞれを認め、主体的なアクションを後押しするFICCの取り組みとは

    先日行われたwevoxのイベントに登壇した弊社プロデューサー加田木先日行われたwevoxのイベントに弊社プロデューサーの加田木が登壇しました。wevoxとは社員へのアン...

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  • 「データに紐づくクリエイティブは面白い」数値目標を達成するディレクターのスタンスとは

    FICCはデジタルエージェンシーとして、クライアントが抱えるさまざまなビジネス課題を解決するため、デジタルマーケティングに取り組んでいます。そんなFICCのクライアント...

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  • ディレクターが大手有名企業のクリエイティブを生み出す上で意識している7つのこと

    FICCはデジタルエージェンシーとして、クライアントが抱えるさまざまなビジネス課題を解決するため、デジタルマーケティングに取り組んできました。そんなFICCのクライアン...

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  • 大手有名企業の継続的なパートナーとなるためにプロデューサーが心がけている7つのこと

    クライアントにとって有益であり、かつ誠実な提案と施策を行うのがエージェンシーの使命です。その上で担当者に依存せず、組織として結果を出し続け「クライアントと継続的なパート...

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  • 入社1年で大手有名企業の担当プロデューサーになれたFICCの成長サイクルとは

    FICCはデジタルエージェンシーとして、クライアントが抱えるさまざまなビジネス課題を解決するため、デジタルマーケティングに取り組んできました。そんなFICCのクライアン...

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  • プロジェクトにおける最高の翻訳者であること ― FICC京都を支える村松勇輝の働き方

    多くの企業が東京に集まるなか、2013年1月にFICC京都を立ち上げたデジタルエージェンシー・FICC。5年目を迎えたいま、立ち上げリーダーであるシニアプロデューサーの...

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  • 「カッコイイからやりましょうは通らない」データドリブンであり続けることが私たちの価値提供

    「データドリブンであり続けることが、私たちにとっての価値提供」そう語るのはFICC入社2年目のサレス樹里在と、入社3年目の宮内あかり。プロデューサーとして働く彼女らは日...

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  • 「ブランドと恋に落ちてほしい」資生堂 ANESSA プロモーションの裏側

    14年間ずっと売上No.1の日やけ止め、資生堂 ANESSA（アネッサ）。そして昨年2016年は、ANESSAがはじめてスポーツ市場へ参入した年でした。ただ海へいく女性...

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  • FICC全社会2016を開催

    2016年12月16日（金）にFICC全社会を開催しました。第1回目となった昨年の全社会はFICCグループ会社の各社が参加した会となりましたが、今回はFICC社内のメン...

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