この度、FICCは「東京の未来の働き方推進事業」における「東京サステナブルワーク企業」に登録されましたのでお知らせいたします。

東京サステナブルワーク企業制度とは

多様で柔軟な働き方の実現に向け、積極的に取り組む企業を「東京サステナブルワーク企業」として登録し、推進していく制度です。
「東京の未来の働き方推進事業」が定める基準に基づいて審査は行われ、「残業の少ない働き方の実現」「サステナブルな働き方・くらし方の実現」の必須項目の実施と、その他の選択項目の該当で登録が認められます。

FICCの取り組みについて

FICCでは、以下の取り組みについて基準値を満たし、「東京サステナブルワーク企業」に登録が認められました。

・残業の少ない働き方の実現
　全事業年度の月間総実労働時間平均180時間以下

・テレワークの推進
　リモートワーク規定を導入し、オフィス出社とのハイブリッドワークを実施

・働く人が能力を生かせる賃金・処遇制度の実現
　人事評価制度・職務等級に基づいた人事評価の実施

・多様な働き方の実現
　フレックスタイム制度、短時間勤務制度の導入・運用

・副業・兼業の推進
　副業・兼業制度の導入・運用

東京サステナブルワーク企業 登録ページはこちらからご覧いただけます。

FICCでは、一人ひとりの想いから、社会への価値を生み出す経営を行っています。
これからも一人ひとりのウェルビーイングを実現していくための環境づくりを推進していきます。