CAREERS

環境・制度

ENVIRONMENT FOR GROWTH

成長のための環境

FICCでは、学ぶことに情熱を持ち、新たな価値のためにチームと共に成長できる人を尊重しています。

そのため、社内のトレーニングプログラムや自己啓発の支援制度など、社員の主体的な学びや成長に対して積極的にサポートを行っています。また相手を理解し認め合い、多様性を掛け合わすことで新たな価値を見出すという考えもFICCの文化の一つです。

01育成

社内トレーニングプログラム

FICCでは、トレーニングプログラムを社員で作成・運用をしています。マーケティングやクリエイティブ、ビジネススキルなど、様々な分野のトレーニングがあり、社員は自由に受講することができます。

またその他に、外部企業の方をお招きして、デジタルマーケティングやクリエイティブの最新の動向などの勉強会も頻繁に実施しています。

主な社内トレーニング例
  • ブランドストーリー
  • マーケティングリサーチ
  • メディアプランニング
  • マーケティングの基礎
  • コミュニケーションデザイン
    カスタマージャーニー/タッチポイント

オンボーディング制度

新卒・中途関わらず、入社後約1ヶ月程度のオンボーディング期間を設けています。この期間中に現状のレベルや課題を把握し、成長目標を明確にしていきます。

アドバイザー制度

自身の成長目標や日々の業務に関して相談できるように、全社員一人ひとりに対してアドバイザーがついています。

成長目標設定

FICCでは社員一人ひとりが確実な成長を達成するために、年間の成長目標とアクションプランをアドバイザーと共に設計しています。

勉強会やセミナーの参加支援

FICCではセミナーや勉強会の参加に対して積極的にサポートをしています。「アドテック東京」など、内容によっては会社が参加費用を補助します。

トーマツ Biz CAMPUS

トーマツ イノベーションが提供している社員研修サービスBiz CAMPUSを導入。ビジネススキルやマネジメントなどのセミナーが自由に受講可能です。

※東京本社のみ導入

02評価制度

職務等級

FICCではレベルや役職ごとに求めるパフォーマンスとマインドセットを定義した職務等級を導入しています。

中間・期末面談

毎年2回、評価面談を実施。実績や成長ポイントなど、パフォーマンスについてヒアリングやディスカッションをし、職務等級の見直しと評価を行います。

03文化

学際的なアプローチ

FICCでは個々の分野ではなく、さまざまな分野を「学際的に」掛け合わせることで、新たな価値創造につながると考えています。

そのため、FICCの社員は、相手を理解し認め合い、さまざまな分野の経験を持つ人たちの多様性を掛け合わせ、新たな価値を見出すアプローチを大切にしています。

プロジェクトレビュー

FICCではプロジェクト終了後に、ほぼ全てのプロジェクトにおいて、実施した施策がどのようなパフォーマンスだったのか、クライアントへの報告を実施しています。

また、社内のプロジェクトメンバーによるレビューミーティングを実施。レビュー内容はシートにまとめて社内全体で閲覧できるようにしています。成功例・失敗例も社内で共有し、今後の業務改善につなげる取り組みを行っています。

また、レビューミーティングを行ったチームには、メンバー全員分の打ち上げ費用の一部を補助しています。

フレームワーク思考

FICCでは、各分野の知識や業務プロセスのフレームワーク化を大切にしています。また実際のプロジェクトを通じて、フレームワークのアップデートや新たなフレームワークを生み出すことも活発に行っています。

クライアント直取引

クライアントへの価値提供を最大化するため、課題を直接ヒアリングし、サービスが提供できる関係性を大切にしています。

04福利厚生・休暇

リフレッシュ休暇

年次有給休暇のほかに、年間を通じて、いつでも連続5日間のリフレッシュ休暇を取得することができます。

リフレッシュ休暇取得率:72.7%(2013〜15年度 3年間平均)

自己啓発支援制度

社員や会社の成長、クライアントへの価値提供につながると会社が判断する場合には、セミナーの参加費用や書籍の購入費用を会社が負担しています。

打ち上げ支援制度

FICCではプロジェクトの終了後、メンバー全員でレビューミーティングを実施。レビューを行ったチームにはメンバー全員分の打ち上げ費用の一部を補助しています。

作業環境

FICCではMac環境を採用。より快適な作業環境や業務効率化のために、外付けディスプレイなどの周辺機器や高級チェアの導入をサポートしています。

関東ITS健康保険組合

FICCが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、スポーツクラブやレストランなどをリーズナブルに利用することができます。

オフィスコンビニ

ドリンクやスナックを低価格で購入できるセルフ型の販売スペースや無料のウォーターサーバーの利用が可能です。

共に学び、成長できる仲間を募集しています

FICCには、デジタルマーケティングのプロフェッショナルとして成長できるチャンスと環境があります。
学ぶことに情熱や喜びを持ち、本質的な価値提供のために
共に成長していきたい方からのご応募をお待ちしています。